一般行政监察法的内容有哪些

劳动监察的内容有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况等。

行政监督的内部监督包括一般监督和专门监督。一般监督包括三点：日常监督，职能监督和主管监督。 1、日常监督就是国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督，包括自上而下和自下而上这两种形式。比如，中央人民政府可以对其所直属下级机构各

具体行政行为的表现形式包括：行政立法、行政命令、行政征收、行政许可、行政确认、行政监督检查、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政裁决、行政合同、行政指导、行政赔偿等。

劳动保障监察的内容主要包括： 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况； 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况； 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。

政治审查主要强调本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲

行政确认法相关内容有：1.行政确认有稳定法律关系。2.减少各种纠纷，保障社会安定秩序。3.保护公民、法人或其他组织合法权益的重要作用。

1、健全了我国法律责任制度。 2、完善了我国行政程序法律制度，促进行政机关依法行政。健全社会主义法制的一个重要任务，就是各级行政机关要依法行政，依法进行行政管理。 3、它对社会主义民主政治的发展，加强廉政建设有着促进作用。

劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。

中华人民共和国的军事行政法规由国务院依据宪法、法律单独制定或与中央军事委员会共同制定。如国务院公布的《退伍义务兵安置条例》,国务院、中央军委公布的《中国人民解放军现役士兵服役条例》。

劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7

行政处罚的一般程序主要是指下列内容：先由行政机关决定是否立案；然后依法调查违法事实，并收集有关证据；再根据调查结果作出行政处罚决定；最后将处罚决定书送达给当事人，要求其及时履行。

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安监行政处罚存在的问题主要：有行政干预，滥用职权，消极执法，以罚代改，程序违法等。