建筑企业劳动合同书用什么格式?

格式合同的法律风险主要包括以下几种： (一)有违公平。 (二)免责条款风险。 (三)格式条款无效。 (四)特别条款的效力优于格式合同条款效力。 (五)对格式合同的不利解释风险。

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

格式合同免责条款是指当事人约定的免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款通常由合同一方写入合同或格式合同，作为明确或隐含的意义要约，以获得另一方的承诺，使其具有法律效力。按规定下列免责条款无效： 1、对方造成人身伤害的； 2、因故意或者重大

在整个商品房销售中，商品房销售面积就是整个商品房的建筑面积。地下室作为人防工程，应从整个商品房建筑面积中扣除。商品房按套或单元统一出售，商品房销售面积是指买受人购买的本单元或套内的建筑面积，简称套内建筑面积，其与应该分摊的公用建筑面积之和，

1、有两个以上的合伙人，并且都是依法承担无限责任者。合伙企业合伙入至少为2人以上，这是最低的限额。最高限额未作规定。与有限责任公司的股东不同，合伙企业中的合伙人承担的是无限责任，合伙企业不允许有承担有限责任的合伙人。 2、有书面合伙协议。合

根据《合伙企业法》第十四条规定，设立合伙企业需要具备以下列条件： （１）有两个以上具有完全民事行为能力的合伙人。 （２）有书面合伙协议。 （３）有各合伙人实际缴付的出资；合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资；经全

可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同： 1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。 2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系；劳务合同的双方是平等的地位。 3、因劳动合同发生纠纷的，应适用《劳动合同法》，劳务关系纠纷

合同中应当就双方当事人的信息、价款、履行期限及地点和方式、标的、违约责任、解决争议的方法写明。具体包括以下几个方面：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。

法律没有对合同封面、格式、字体等作出详细规定，只要能正确辨认、理解就可以。参照大家约定俗成的习惯，可以按以下标准操作。 合同封面： 1、合同名称：黑体二号； 2、合同双方、编号等：黑体3号； 3、封面其他文字：仿宋3号 合同内页： 1、小标

合同一般需要采取书面形式，以个人借款合同为例： 甲方：________________ 乙方：________________ 甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下： 1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币___

定金合同应该包括如下内容： 1、首部：标题、合同目的； 2、正文：约定定金保证的主合同内容，定金的数额、交付方式；定金罚则、违约责任、争议解决方式等等； 3、尾部：双方当事人签字确认并注明签署日期。如果双方对于合同内容还有特殊约定，只要不违

合同的格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。合同的格式条款具有单方制定、不可协商；规格化、定型化；对象广泛、重复使用的特征。

格式条款在实践中的表现方式不尽相同，形式上具有多样性。主要分为如下几种：一是由单个企业自行拟定的格式条款，并被记载于合同书中。二是由有关行政主管部门或者行业协会制定，被有关企业直接采用而记载于合同书中。三是以公告、告示的方式明示，如以使用须