更新时间:2022.06.21
由基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成,其中基础养老金是退休上一年本市职工月平均工资的20%,个人帐户养老金是本人帐户储存额的1/120。
社保工伤待遇处理包含的赔偿项目有:治疗工伤的医疗费用和康复费用,包括治疗工伤所需医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用;住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费;护理费;劳动能力鉴定费;一次性医疗补助金;一次性伤残补助金等内容。
教师受到工伤后退休的,享有下列待遇: 1、获得一次性伤残补助金,根据具体的伤残等级确定; 2、伤残津贴,根据具体的伤残等级确定; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2018年工伤待遇项目主要包括工伤医疗、伤残及死亡赔偿待遇方面。其中工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。享受工伤保险待遇有一定的条件,这些条件,比如必须由社会保险行政部
首先,依据2004年实施的《工伤保险条例》,对一般伤情需支付: 1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付
工伤待遇及确定:职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费
工伤核待遇的项目有工伤医疗待遇和伤残待遇两种类型,工伤医疗待遇包括工伤疗费用、康复性治疗费用辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进
八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。行政法规规定
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食