老板宣布破产员工工资如何办？-员工工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

私人企业倒闭发生后，也就同员工解除了劳动关系，除了向员工支付工资外，还需要按照员工的工作年限支付一定的经济补偿金。通常上，私人企业没有能力支付这部分费用。这时候员工可以向法院提出诉讼，要求冻结私人企业老板资产，用于偿还拖欠工资。

律师普法

老板宣布破产以后没拿到工资怎么办？
老板宣布破产的，也不能不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算，清算后所得的财产会用来清偿公司债务，拖欠员工的工资也属于公司的债务；而且员工的工资会在清偿破产费用和共益债务后优先清偿。

2020.07.20 206
老板宣布破产就可以不发工资吗
老板宣布破产不可以不发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应该优先支付职工的工资和工伤补偿等。

2020.05.31 362
老板把资产转移然后宣布破产
有限公司具有法人资格，只需以企业的财产承担有限的责任。企业的股东只以各自的出资额为限承担有限责任。股东的家属与公司破产更是没有直接的联系，不需要承担公司债务。

2020.09.09 1,909

专业问答

老板宣布破产前为什么不发工资
老板宣布破产的，也不能不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算，清算后所得的财产会用来清偿公司债务，拖欠员工的工资也属于公司的债务；而且员工的工资会在清偿破产费用和共益债务后优先清偿。

2022-07-18 15,340
老板宣布破产没发工资可以补发吗
老板宣布破产不可以不发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2022-06-30 15,340
员工单位宣布破产应该如何赔偿工资
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-10-10 15,340
如果老板宣布破产了欠的工资还能要到吗
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期

2022-10-19 15,340

法律短视频

01:07
老板宣布破产了欠的钱怎么办
有限公司破产后，应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金，以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款，以及一般破产债权，破产财产不足清

746 2022.06.01
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,298 2022.04.15
00:49
开发商宣布破产债务怎么办
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，法人资不抵债时可以由法人或者利害关系人向法院申请破产，法院审查受理之后，法人的债权人可以向财产管理人申报债权等待财产分配啊。债权人需要在法院确定的期限内申报债权，这个期限一般为30天到3个月，若未能在

1,351 2022.04.15

公司法不同阶段法律问题导航

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