关于行政法规所称合同履行地

劳动合同期限一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位

劳动合同履行的概念是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用，必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法，在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商

合同履行地由双方当事人自行协商确定，约定不明的,双方当事人可以进行协议补充。没有补充协议的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。

合同履行地点就是合同按照约定或者实际实施的地点。合同法规定，合同履行地不明确的可以协议补充，不能达成补充的可以按照交易习惯。 《合同法》第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议

合同履行地由当事人协商约定，没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 仍不能确定履行地点的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一

合同履行地由双方当事人自行协商确定，约定不明的,双方当事人可以进行协议补充。没有补充协议的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。

合同履行地的管辖权规定：合同纠纷的管辖法院是被告住所地或者合同履行地的人民法院；但是当事人依法订立协议的，则由其约定的合同履行地、合同签订地、原告住所地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。

不属于。部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定，在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。部门规章的主要形式是命令、指示、规定

合同不具备履行条件可以解除合同，我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

合同的履行地按下列原则确定： 1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或

所谓代履行，顾名思义是指义务人不履行行政法规定的义务，由他人代为履行可以达到相同目的的，行政机关可以自己代为履行或者委托第三人代为履行，向义务人行征收代履行费用的强制执行制度。代履行主要适用于排除障碍、强制拆除等可以由他人代替履行的作为义务

合同履行地与交货地的规定有： 1、根据《民法典》的规定，当事人有约定的，按其约定； 2、无约定的，可协议补充； 3、协议不成的，可根据合同的相关条款或者交易习惯确定； 4、仍不能确定的，给付货币的，履行地为接受货币一方所在地；交付不动产的，

买卖合同纠纷应当按照以下方法来确定履行地： 1、双方当事人在签订买卖合同时，有约定合同履行地的，应当按照合同来确定履行地； 2、双方当事人在签合同时，未约定履行地的，双方可以达成补充协议，在补充协议中约定履行地； 3、双方不能达成补充协议的