拒绝加班单位有权辞退员工吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

律师普法

员工拒绝加班能不能单位辞退员工？
单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；若单位要求加班，可于劳动者协商，劳动者也有权拒绝加班。

2020.01.20 224
拒绝加班单位能不能辞退
拒绝加班单位不能辞退。加班的前提是员工同意。用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过三小时。但每月不得超过36小时。从

2022.07.12 374
单位是否能辞退拒绝加班的职工
单位以员工拒绝加班为由辞退是违法的。由于公司需要与员工协商安排加班，因为加班需要占用员工的休息时间，只有员工自愿安排加班。如员工不同意，公司无权强迫员工加班。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可

2022.06.17 506

专业问答

拒绝加班的员工在用人单位可以辞退吗
不可以。

2021-12-10 15,340
拒绝单位加班要求被辞退
我们都知道进入用人单位，要听从用人单位的管理，如果用人单位不合理的安排呢，也要听从吗？虽然与用人单位签了劳动合同，要受劳动合同的约束，但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排，面对不合理的安排，我们有

2023-05-10 15,340
不加班的单位有权拒绝加班吗
没有不加班的单位，只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何单位都会有突击生产工作任务的时候，没有绝对不加班的单位，只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营

2022-03-14 15,340
员工拒绝加班，单位是否可以辞退拒绝加班的职工？需要符合什么条件
单位能否辞退拒绝加班的职工？可以参照下列内容：加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要

2022-03-06 15,340

法律短视频

01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,647 2022.04.17
01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,564 2022.06.15
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,130 2022.04.17

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