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劳动仲裁申请书什么时候出来

更新时间:2022.10.09

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根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。根据上述法律规定, 1、劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容; 2、如果只是事实方面的修改,可以在开庭时直接改正。 《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定 《劳动争议调解仲裁法》第二条 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
律师普法
  • 劳动仲裁的申请时效从什么时候算
    劳动仲裁的申请时效从什么时候算

    劳动仲裁申请时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020.11.30 135
  • 劳动争议仲裁最迟什么时候申请
    劳动争议仲裁最迟什么时候申请

    因为劳动争议申请仲裁的时效为1年,所以最迟要在一年之内申请劳动仲裁,从当事人知道或者应当知道之日起起算。对仲裁结果不服的,可以提起诉讼,收到仲裁裁决书之日起十五日内提起。

    2020.10.06 137
  • 什么时候员工可以申请劳动仲裁
    什么时候员工可以申请劳动仲裁

    有劳动争议时员工可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

    2020.12.03 168
专业问答
  • 工伤仲裁申请书交劳动仲裁什么时候受理的

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申

    2022-07-01 15,340
  • 什么时候提出劳动仲裁申请的过程

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如需什么时候提出劳动仲裁申请帮助,可以向律师当面咨询或者

    2022-08-20 15,340
  • 劳动仲裁申请书申请劳动仲裁需要什么材料

    申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供; (3)申请人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签

    2022-07-21 15,340
  • 劳动仲裁被驳回什么时候能再次申请劳动仲裁

    劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

    2022-11-28 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 00:57
    劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

    劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当

    4,726 2022.05.11
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,539 2022.05.11
  • 线上怎么申请劳动仲裁 01:17
    线上怎么申请劳动仲裁

    线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请,如广东地区,具体步骤如下:1、打开微信-点击“发现”到小程序”后,搜索“粤省事”;进入“粤省事”后,下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”;2、进入后先行登录,登录成功后选择“预

    7,466 2022.04.17
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