公司法中为什么要给一个人设一个经理

无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据规定用人单位至少保证劳动者每周休息一天。

对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论： 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。 2、要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那

公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断： 1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法； 2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

违法。 所谓双合同也就是“阴阳合同”，指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份并不是双方真实意思表示，而是以实现其他目的为目的;“阴阳合同”是一种违规行为，在给当事人带来“利益”的同时，也预示着风险。 一般因为“阴阳合同”

三个人房产继承，有遗嘱的，按遗嘱继承；没有遗嘱的，按照法定继承的规则处理。

没有任何法律禁止同一法人代表的公司之间不能买卖，除非国家是国家限制买卖的货品。同一法定代表的两家公司之间的交易属于关联交易，交易价格必须按照公允价值（市场价格）进行交易，否则税务局有权进行调整，这也是涉税风险。

失业保险的概念失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

开车撞死人涉嫌交通肇事罪，需根据具体情况量刑。 开车撞死人判多久要根据撞死人的人数和具体情节和事故责任等因素确定。交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; (二)死

除了一人有限公司外，一人可以注册多个公司，法律对此没有数量限制，如果注册的是一人有限责任公司的，则一个自然人只能注册一个，并且一个自然人也不能担当两个一人有限公司的法定代表人。

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下： 1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％； 2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险：单位支付

担保公司会给个人担保，但是公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议，公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

1、编写公司章程； 2、刻私章； 3、到会计师事务所领取“银行询证函”； 4、到银行开立公司验资户； 5、办理验资报告； 6、注册公司； 7、办理营业执照； 8、办理企业组织机构代码证； 9、办理税务登记； 10、到银行开立基本账户。

根据公司法的规定，以有限责任公司为例，标准的公司架构为股东会、董事会、监事会等相关机构及相关的职能部门，至于具体职能部门则因企业类型不同而有所却别，但是一般包括企划部、办公室、财务部、服务部及产品部。其中股东会是最高权力机构。虽然股东不直接