公司法中为什么要给一个人设一个经理

一人有限公司需要监事，可以不设置监事会，但是一定要设一至二名监事。

成立一个股份有限公司要以下条件： 1、发起人符合法定人数； 2、有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额； 3、股份发行、筹办事项符合法律规定； 4、有公司住所； 5、有符合法律规定的公司名称，建立符合股份有限公司

注册公司法人监事经理不可以是同一人。

公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定

在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。

至于合不合理，一般来说是合理的。劳动法大部分条款是保护劳动者的，但也要考虑公司的经营需求。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。

在合同上签字的通常是公司的法定代表人，或经公司授权代理签订合同的人。代表公司从事民事活动的负责人，为公司的法定代表人。法定代表人以公司名义订立的合同对公司具有法律约束力。

八个人打一个人，轻微伤不构成刑事责任，但要承担民事责任；轻伤构成刑事责任，即故意伤害罪。另需要注意是否构成寻衅滋事罪，八个人打一个人，人数众多。

3个人打一个人涉嫌故意伤害罪，判刑如下：1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残

8个人打一个人涉嫌故意伤害罪。根据法律规定，结伙殴打或者故意伤害他人身体的，要根据具体情节和伤情鉴定结论确定案件性质。如果造成受害人轻伤以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任；不构成犯罪的，予以治安处罚。故意伤害罪，是指行为人故意非法

企业一般能设立一人有限公司。但该企业属于一人有限责任公司的，不能再投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

企业只要经法定程序是可以设立一人有限公司的。但不包括个人独资企业、合伙企业等不具备法人资格的企业，同时自然人只能投资设立的一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。