如何申请工伤认定工伤认定有无时效限制

申报工伤认定，有时效限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请； 劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。 未及时申请工伤认定的处理：工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

工伤认定时效是一年，申请工伤认定超时限的，可以向人民法院提起工伤赔偿诉讼，由人民法院依法进行工伤认定。

申请工伤认定时效有限制，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局。

工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权，对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为，自作出之日起，非经法定程序撤销，具有法律效力。

如果超出申请工伤认定时间限制但没有超过民事诉讼时效的，则当事人可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工，若无正当理由的，不能申请工伤赔偿。

如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的，要向社会保险行政部门提出请求，并说明本单位所遇到的特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限就可以适当地延长。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。

申请工伤认定的期限如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按规定申请

个人申请工伤认定有时间限制。用人单位应在30日内申请工伤认定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位不为职工申请工伤认定的，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请工伤认定。

有时间限制。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内申请。

职工在工作中受伤，提出工伤认定申请是有时间限制的。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病，所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内，向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申