经销合同签订的时候怎么走

已签订的购房合同法院会根据当事人的诉讼请求，审查合同的效力，经审查合同确实存在可撤销的情形，将依法作出撤销合同的判决。 依据法律规定，合同如果是因欺诈、胁迫、重大误解签订的，或者合同明显不公平的，合同的一方可以申请撤销合同。当事人一方有权请

合同的成立时间是：没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立；采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务，对方接受时合同成立；采用确认书形式的，签订确认书时合同成立。

劳动合同的签订时间是建立劳动关系时，或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订

已签订的合同有下列情形的可以撤销： 1、因重大误解订立的； 2、订立合同时显失公平的。一方或第三人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。采用合同书等书面形式订立合同，由合同双方当事人签字、盖章是订立合同的常用方式。除非法律、行政法规要求必须签订合同书，当事人要求签订合同书的，一般应当在合同成立之前提出，因在

当事人签订书面合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主

注意下列事项：1.注意开放商是否五证齐全。2.注意合同是否规范，是否存在霸王条款。3.注意合同中的违约责任是怎么约定的。4.如果是预售的要注意开放商是否具有预售资格。

合同当事人可以请求人民法院或者仲裁机构撤销已签订的合同。合同被撤销后自始至终无效，对于无效行为取得的财产应当予以返还或者折价补偿，并根据双方过错程度确定损失赔偿。

劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

先合同义务的规定是：先合同义务又称前合同义务或先契约义务，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。

当事人依法签订合同时，股权转让合同生效。根据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。 依法成立

劳动合同的签订日期是合同订立签字盖章后生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

合同可以鉴定是什么时间签订的。文件制作时间检验是指通过物理或化学方法确定可疑文件的绝对或相对形成时间，从而确定文件的真实性，合同当事人在协商之后可以选择有鉴定资格的鉴定人对合同签订时间进行鉴定。