更新时间:2022.09.15
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
离婚一方存在过错,债务的分割问题由夫妻双方协商处理。如果双方协商成功的话,双方可以签订书面的债务分担协议,来对权利义务关系进行确认。如果协商不成功的话,双方可以通过提起离婚诉讼的方式,请求人民法院对夫妻共同债务的承担问题进行判决。但是需要注
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
虐待罪的量刑标准有如下两种: 1、虐待家庭成员情节恶劣的,处两年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、虐待家庭成员,致使被害人重伤或者死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 虐待罪的特征有如下四种: 1、虐待罪中的虐待行为是指对被害人的身体和精神
妻子出轨要离婚财产分割方式如下:夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于一方有重婚或与他人同居情形的,无过错的一方有权请求相应的损害赔偿。具体赔偿金额和方式双方
发生交通事故致使受害人受伤后,受害方可以要求的赔偿责任主要有: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还
工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿,首先,发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
离婚财产分割过错方可以少分。因为一方的过错,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。离婚过错方财产分割如下: 1、夫妻存续期间的财产所得原则上平分,一方证明另一方有过错的,可以要求多分财产; 2、离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人
大家好我是法师兄特邀律师张娜。离婚一方有过错,财产分割时首先会尊重意思自治,没有协商一致的,针对夫妻共同财产,法院会按照照顾子女、女方或无过错方的原则进行分配。法院一般会根据对方的过错程度,给无过错方判决分割较多的财产。至于是多少,要个案来
离婚过错方,也能争取孩子的抚养权。根据我国民法典第1084条的规定,法院会结合夫妻双方的具体情况,来做出未成年子女抚养权归属的认定问题。这一条文并没有限制,离婚的过错方行使争取孩子抚养权的权利。与此同时,民法典规定了离婚后,父母对未成年子女
通常情况下,合同双方当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,可认定为违约金过高。根据我国法律规定,当事人在签订合同时可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违
包庇罪量刑标准如下: 1、明知是犯罪分子,而向司法机关作虚假证明,为其掩盖罪行,或者帮助其隐匿、毁灭罪证、湮灭罪迹,使其逃避法律制裁的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。对于事前通谋的,以共同犯
残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、