工伤认定工伤标准？工伤认定标准是什么？

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

一、工伤认定标准： 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由

1、工伤认定程序：单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。 2、工伤鉴定程序：走完工伤认定程序后，在其医疗终结或期满之后，申请工伤鉴定。 3、协商赔偿程序：单位投了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投

工伤认定标准及赔偿标准要依据《中华人民共和国工伤保险条例》判断。在工作中因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受意外伤害的、或者由于工作原因发生事故下落不明的等都被认定为工伤。赔偿按照鉴定伤残等级的标准。可领取一次性伤残补助金、伤残津贴，

工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤的认定标准为： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5

工伤伤残认定标准如下： 1、符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力； 2、符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力； 3、符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。 依据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍

工伤认定，是根据我国《工伤保险条例》所做的，有7种法定形式，也有三种视同工伤的形式。

认定为工伤的标准如下： 1、在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的。前提是工作时间和工作场所是两个必须同时满足的条件，也是工作原因造成的伤害、残疾或死亡。事故伤害是指劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害； 2、工作时间前后

一、工伤员工待遇 工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受以下工伤医疗待遇： 1.由工伤保险基金支付的项目 （一）治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

工伤的认定标准是： 1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害； 2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到意外伤害； 4、职业病； 5、因工外出时因工受伤或者发生事故失踪； 6、上下班路上，因为非

工伤认定标准分别是： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工外出期间，因工作受伤或失踪； 6、在上下班途中，

如果劳动者具备以下情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。