更新时间:2022.10.23
醉驾符合以下情况,就可以适用缓刑: 1、醉酒驾驶的行为人已经被判处拘役的刑罚; 2、醉酒驾驶的行为人的犯罪情节较为轻微,而且客观上有悔罪的表现,没有再次犯罪的危险; 3、对于醉驾的行为人宣告缓刑的话,对行为人所居住的社区并没有重大的不良影响
醉酒驾驶的行为,如果犯罪情节显著轻微、而且危害不大的话,检察机关可以免于起诉。具体来说,分为以下情况: 1、挪入车位型,这主要是指醉酒的驾驶人只是将车辆驶入车位。换句话说,行为人并没有在公共道路上长时间行驶的主观故意,而且行驶的客观时间较短
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,交通肇事罪与危险驾驶罪之间既有一定的联系,又有一定的区别,他们的区别在于: 1、在主观方面有所不同,交通肇事罪是一种过失犯罪,并且只能是过失;危险驾驶罪是一种放任或者是希望的故意犯罪。 2、在行为方式上
适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯,也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验,适用
根据案件具体情况而定。犯危险驾驶罪被抓后多久判刑要根据案件具体情况而定。对于案情简单、事实清楚、证据确凿的,一般都适用于简易程序。适用简易程序的审判,从抓到判判快至一个月,慢至三、四个月就会判决了。这种情况一般都是开第一庭当天就会“当场宣判
危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶。对于犯危险驾驶罪的,一般而言,其法定刑为拘役,并处罚金。危险驾驶罪的刑罚相对较轻,一般来说是不会判处有期徒刑的。但危险驾驶罪还是一种刑事犯罪行为,是会留有案底的。 对于危险驾驶罪的认定,主要是针对四
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
可以退房的情况如下: 1、开发商证件不全可申请退房; 2、房屋主体结构质量不合格可退房; 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房; 4、购房者拿不到房产证可退房;购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证,或者是在合同约定的期限内无法得
交通肇事罪,指的是行为人违反了道路交通管理的规定,造成重大交通事故,且因在交通事故中导致受害人出现重伤、死亡或使他人财产受到重大损失的,依法被追究刑事责任的犯罪行为。而危险驾驶罪,则指的是驾驶人有醉酒驾驶机动车的行为;驾驶人员在道路上追逐竞
从事校车业务或者旅客运输的司机,在道路上驾驶机动车时,严重超过额定乘员载客,构成危险驾驶罪。对于危险驾驶罪,一般判处拘役,和并处罚金。这一法定刑符合适用缓刑的条件,先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。因为《中华人民共和国刑法》规定,对
法院什么情况下会判决离婚?法院判决离婚一定是依法判决离婚,那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件,通常是指重婚的,有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的
以危险方法危害公共安全罪构成要件如下: 1、客体要件。本罪侵犯的客体是社会公共安全,即不特定多数人的生命、健康或者大量公私财产的安全; 2、客观要件。本罪在客观方面表现为以其他危险方法危害公共安全的行为。所谓其他危险方法,是指放火、决水、爆