无合同债务追讨的途径有哪些

追讨个人债务的合法方式：由债权人催告债务人及时还债；请第三方调解；依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院提起民事诉讼，并在判决生效后申请法院采取强制执行的措施。

讨债时的合法方式包括协商、调解、仲裁或者诉讼等，如果当事人要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

劳动者讨薪方法：和用人单位协商；请求调解组织调解；到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；到劳动仲裁部门申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉。

债权人向公司追讨债务有以下方法： 1、电话催收付款； 2、信函催收付款； 3、传真催收付款； 4、索要确认函和书面付款计划； 5、商业惩罚措施，包括：依法停止供货与对逾期帐款收取利息。

讨债的途径有以下几种： 1.协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判

合法有效的讨债方法有以下四点： (一)和解法。协商和解是指讨债债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。 (二)调解法。 (三)仲裁法。 (四)诉讼法。

债权人追讨其个人债务的合法方式有：由债权人催告债务人及时还债；请第三方调解；依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院提起民事诉讼，并在判决生效后申请法院采取强制执行的措施。

追讨欠款的下列方式是合法的：当事人自行协商；请第三方居中调解；依法向仲裁机构申请仲裁；或者向人民法院提起民事诉讼，并在判决生效后依法申请人民法院强制执行。

在当今的法制社会，追讨工资的方式已经有了合法途径，劳动者只需依照法律途径，结合自身的情况逐步解决。 单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。

讨债的途径有以下几种： 1、协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。 3、支付令：债权人也可以

债权人讨债可以通过下列方法进行： 一、直接到法院起诉要求债务人还款。需要注意，起诉要求还款的，原告需要提供证据证明双方确实存在借贷关系，如可以提供借条、第三人的证言等证据。 如果法院判决后债务人还不还款的，则债权人可以等判决书的履行期限届满

讨债的方法有，协商、仲裁或直接提起诉讼等，债权人讨债要举证的，应当在诉讼过程中对自己提出的主张提供相应的证据，法院会根据法定程序，对当事人提供的证据进行全面地、客观地核实。

债权人讨债的途径包括：协商、调解、仲裁或者诉讼等，当事人如果要提起诉讼，需要主意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。