企业破产员工怎么办？

企业破产的条件是：公司不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。或者公司已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。根据《企业破产法》第二条的规定，

企业出现明显资不抵债或者不能清偿到期债务的时候，企业或者债权人可以申请企业破产，企业破产后就需要对债务进行清偿，那么公司破产清算不够赔偿该怎么办?破产财产应优先清偿破产费用和共益债务，其中破产费用包括诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费

企业破产的债务由企业偿还。企业法人无法清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照法律规定的顺序进行清理债务。法律规定的清偿顺序为：1、破产费用；2、公益债务；3、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；4

企业破产清算后的债务由清算组进行清算 首先，公司破产清算指的是公司在人民法院宣布破产之后，由法院指定管理人，成立清算组，公平清理债权债务，旨在保护债权人和债务人的合法权益，维护市场经济秩序。 其次，公司破产时用破产财产清偿债务，破产财产是指

一、破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿； 二、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用； 三、债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。

企业破产清算后还是要还债的。 债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本

企业破产债权有： 1、破产宣告前设立的无财产担保债权； 2、债权虽有财产担保，但放弃优先受偿权； 3、虽然有财产担保，但担保价格低于债权金额，未能偿还的债权； 4、债务人的保证人代替债务人清偿债务后，可以依法向债务人追偿债权； 5、票据出票

公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的

公司破产的清偿顺序为破产费用和共益债务、破产人所欠的职工工资和医疗、伤残补助等，最后被清偿的是普通的债权。普通债权一般情况下是不能够完全清偿的。

首先有公司股东做出解散公司的决议，十五日内成立清算组，开始清算。 清算组应当在成立之日起三十日内通知债权人申报债权，并于六十日内在报纸公告。 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制作清算方案，必报股东会、股东大会或者人民法

企业重组不是要破产。广义的企业重组，包括企业的所有权、资产、负债、人员、业务等要素的重新组合和配置。 狭义的企业重组是指企业以资本保值增值为目标，运用资产重组、负债重组和产权重组方式； 优化企业资产结构、负债结构和产权结构，以充分利用现有资

根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。所以说，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。

企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月