企业破产员工怎么办？

债权人申请企业破产的条件有：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

公司破产清算的赔偿顺序为： 1、破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金； 3、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

企业破产程序如下： 1、进入破产清算程序。严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。 2、成立清算组。企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组。 3、破产企业的全面接管。清算组正式

根据我国相关法律规定，对于企业宣布破产的情形，其后果是企业进入破产程序，员工得到赔偿，企业面临倒闭。

符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。

可以补交。医保补缴方式:医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。

一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。

根据法律规定，企业破产的申请人有以下几种： (1)债务人提出申请。债务人达到破产界限时，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 (2)债权人提出申请。当债务人不能清偿到期债务时，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的

企业的兼并指的是由经济效益好的优势企业，吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。 企业破产，也称企业倒闭，指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

可以申请企业破产的人具体如下： 1、该企业自己(债务人)；在企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，企业自己可以申请破产； 2、该企业的债权人；在该企业不能清偿到期债务时，债权人可以申请破产清算； 3、依

首先，企业出现了《破产法》第二条规定的不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的； 债权人和债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向法院提出《重整申请》； 其次，法院受理后会指定管理人并通知已知的债

公司破产清算的程序是： 1、成立清算组。 2、清算组接管破产公司。 3、破产财产分配：分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行。

实体规范。凡规定法律关系主体权利义务本体的法律，称为实体规范，或实体法。破产法的实体规范主要有：债务人破产界限、破产财产的构成和管理、破产无效行为及撤销权、破产债务权的行使、破产宣告对法律行为的效力、别除权、取回权、抵销权、破产免责制度。