更新时间:2022.09.17
75天。一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行,但对方没有签收仲裁书,只能公告送达,公告期60天,在加15天,应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,是劳动争议当事人向人民法院提起
一般判决下发后的15天内,如双方均未对该民事判决提起上诉,则该民事判决书已经生效,判决书生效后判决主文规定的履行期限过了,就可以申请强制执行。
行政机关申请人民法院对违法行为人强制执行行政处罚的条件:当事人逾期不履行行政处罚决定;并且在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼的;而行政机关没有行政强制执行权的等。
申请法院强制执行行政处罚的条件:当事人逾期不履行行政处罚决定;并且在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼的;而行政机关没有行政强制执行权的等。
申请法院强制执行的法定条件是: 1、仲裁裁决书中的给付内容具有执行的效力。 2、义务人在履行期限内拒不履行。 3、必须由当事人提出执行的申请,法院才能开始执行程序。 4、必须在法定期限内,即履行期限届满之日2年之内申请。 5、必须向有管辖权
(1)必须有生效的行政裁判文书作,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人上诉,而二审判决,经作出即生效。 (2)裁判文书必须具有可执行的内容。如,财产关系人身关系一般不能强制执行。 (3)是义务人拒绝履行司法文书规定的义务,就是在履行期限内
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。 申请执行的期间为二年。从法律文书
行政强制执行是可以诉讼的。对于公民、法人或者其他组织因不服行政强制执行而提起的行政诉讼,在法院的受案范围之内。如果一并符合其他起诉条件的,法院应当予以受理。
劳动仲裁后的两年内,可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。 劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1、劳动仲裁
申请法院强制执行的条件有: 1、申请执行的法律文书意见生效且该文书确定的履行义务所附条件已经成就或所附期限已经届满; 2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利继承人; 3、申请执行的法律文书权利义务主体明确; 4、申请执行的
申请强制执行指的是,对于生效的法律文书(判决书、裁定书或者调解书),如果义务人在法律文书规定的时间内没有完全履行债务的,权利人可以申请人民法院强制执行,以保障自己的合法权益。 申请法院强制执行的法定条件是: 1、仲裁裁决书中的给付内容具有执