更新时间:2022.06.18
公司要求加班没有加班费违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
结婚证照片有这些要求: 1、结婚证照片的尺寸标准是2寸; 2、结婚证照片的背景需要红底或者蓝底,红底最好; 3、结婚证照片的的站位一般是男左女右; 4、当事人不宜画过于浓重的妆。
公司要求加班的法律规定: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
公司不准员工恋爱结婚违法,任何单位或者个人不得限制公民婚姻自由的权利。劳动者以此为由解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位
公司法对注册资本的要求:注册资本由股份有限公司发起设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。发起人认购的股份缴足前,不得向他人募集股份。股份有限公司以募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行
公司有下列情形之一的,可以解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (二)股东会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散的。
公司法对注册资本的要求:《中华人民共和国公司法》第二十七条规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产
用工单位不能要求劳动者提供任何形式的担保,用人单位要求劳动者签订入职担保协议是违法的,即使劳动者、担保人同意签署,因违反法律的禁止性规定,相关的入职担保协议仍然无效。劳动者有权不提供。一般公司入职时并不用签署该担保书,如果和国家强制性的法律
《公司法》对注册资本要求具体是: 1、公司的注册资本必须符合法律对注册资本实缴、注册资本最低限额的规定; 2、股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本应当经依法设立的验资机构验资并出具证明。
1、第一步:网上上传电子版材料:登录国家药品监督管理局网站——服务——网上办事指南——医疗器械生产经营许可备案——申请企业——首次使用注册——注册完成后,按照要求填写申请表——上传电子材料。上传成功,等待市局审核。 2、第二步:登录系统,查