更新时间:2022.03.03
私人公司需要给员工交社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳
民营企业不给员工交社保劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正的,对民营企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
要先到社保局开一个参保帐户,然后就可以帮自己或者员工交社保了,详细的流程和所需资料如下:公司参保,新成立的公司要先到社保局开一个帐户,才可以帮公司员工交社保,需要的资料如下: 1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登
私营企业、个体企业跟国有企业一样,必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。私营企业、个体企业的职工都可以享有与国有企业职工一样的社会保险待遇。
犯法。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办),带齐营业执照(原件及复印件)、组织机构代码证(原件及复印件)、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户,开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副
一般来说,可以分以下几种情况: 1、公司没有执照和社保登记证,也就是一个老板带几个人做业务,或者非法用工,前者真的没什么好办法,劳动者可以选择不干,后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位,不可能有社保的问题; 2
管理私营企业的方式是:1.做好企业的中短期规划,能够制定灵活简易可行的制度和规则,能够带动中层并发挥中层的管理作用从而提高执行力;2.必须根据企业的规划和业务建立适宜的组织结构;3.要有制度和文化做保障。
公司办理社保的具体流程: 1、公司准备工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他所需的证明材料; 2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续; 3、审核资料后,对于符合条件的,办理单位的参保登记手续。
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担