更新时间:2022.07.26
丈夫有外遇,妻子能否要经济补偿,要看丈夫外遇的具体情况。如果丈夫是与另外一方同居,长期的共同生活,或者是已经严重到构成了重婚的,那么这种情况下女方是可以向法院请求要求男方进行损害赔偿的。如果并没有达到同居或者是重婚的地步,那么不能够要求离婚
离婚补偿款不给的处理方式有以下两点: 1、若双方是通过协议离婚的,则当事人有权根据离婚协议的内容向法院提起诉讼,要求另一方支付补偿款,判决生效后,若对方仍拒不执行的,当事人可向法院申请强制执行; 2、若双方是通过诉讼离婚的,则当事人可直接向
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
离婚10年了判决书丢了,通常有两个途径可以补救: 1、如果是作出离婚判决后不久丢失的,那么可以直接联系起诉离婚后,负责审理该离婚案件的法官,说明情况后,法官会通常再给一份离婚判决书; 2、但是如果距离判决时间已经很久,那么可以亲自,或者委托
根据我国民事诉讼法的规定,对于被判决不准予解除婚姻关系的离婚案件,如果没有新情况出现或者没有新理由支持的,原告就不能在六个月之内重新提起离婚诉讼。也就是说,原告在第一次提起离婚诉讼后,没有得到法院的支持判决离婚的,在第一次诉讼结束后的六个月
经济合同的专门法没有效了。自2021年1月1日《中华人民共和国民法典》生效后,上述法律就被废止失效了。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。通篇贯穿以人民为中心的
一审判决不准离婚,二审是否能直接判决离婚,要看是否可以证明夫妻双方之间的感情确已破裂。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
虽然婚姻法并没有规定,离婚损害赔偿金可以分期履行。但是在实践中,针对部分当事人支付能力不足的实际问题,法院还是会支持该名当事人,对离婚损害赔偿金的分期履行的请求。根据我国婚姻法的规定,无过错方在离婚时,可以请求有过错方支付相应的离婚损害赔偿
离婚了债务女方是否要偿还,要看债务的性质。夫妻为家庭共同生活所负的债务,如购置共同生活用品所负的债务,夫妻一方或双方为履行法定抚养义务所负的债务;夫妻一方或双方为履行法定抚养、赡养义务所负的债务;夫妻共同从事生产经营活动所负的债务;协议约定
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
根据我国法律的相关规定,离婚赔偿费不给,我们可以通过以下办法解决: 1、若通过离婚协议或判决书约定的补偿费用,如另一方有违反或不积极履行,则协议离婚的可诉讼要求给付判决生效后申请强制执行;判决离婚的,判决生效后,可向法院申请强制执行; 2、
用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支