离婚后再审判决了法院还给赔偿经济补偿金吗-律师图文普法

经济补偿金劳动者怎么算
向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿支付年限最高不超过十

2020.08.20 202
支付经济补偿金标准如何？
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动

2020.09.14 177
经济补偿金的下限是多少
经济补偿金最低支付劳动者一个月工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2021.04.14 141
不支付经济补偿金的情形
不支付经济补偿金的情形是，1、因劳动者欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效；2、适用期限内证明不符录用标准；3、严重不遵守单位规章制度；4、因严重失职等行为致使单位遭受重大损失；5、劳动者私自建立多个劳动关系，经单位明示拒不改正；6、劳动者触犯

2022.04.17 3,650
经济补偿金的标准是多少
经济补偿金的标准如下： 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情

2022.06.08 753
经济补偿金多久支付完毕
经济补偿金在办结工作交接时支付，也即解除劳动合同当日为经济补偿金支付的最后期限。

2020.02.15 407
未购买社保的经济补偿金
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

2020.04.27 978
经济补偿金到底发放时间
一、应当在工作办理交接时就应当发放。

2020.07.04 519
员工离职经济补偿金有什么标准
员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；员工离职是被过失性辞退或者主动离职的，用人单位不需要赔偿。

2020.04.03 121
职工主动离职是否有经济补偿金
职工如果是依据《劳动合同法》第三十八条的规定主动离职是有经济补偿金的。

2020.08.12 129
员工自动离职有没有经济补偿金
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2020.01.16 168
员工主动离职是否有经济补偿金
员工主动离职一般没有经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。

2020.10.30 140
法院判决离婚后还需要办离婚证吗？
法院判决离婚后不需要办离婚证。判决书就是离婚证明，不需要也不可能再办离婚证了。判决生效后，找法官再开一个判决生效确认书就可以了，已生效的离婚判决具有从法律上解除婚姻关系的效力。法院的生效离婚判决书的效力是等同于离婚证的。离婚是指夫妻双方通过

2022.05.11 329