怀孕了可以办准生证吗

离婚后怀孕已经不需要办理准生证。现在生育两个以内的孩子，不需要当事人办理准生证，当事人自行安排生育。但是需要在生完孩子以后到计生办进行登记，因为现在实行生育登记服务制度。

对于离婚后再办理准生证的，是需要按照流程规范进行的，办理准生证不会因为是离婚了就不能办的，按照人口与计划生育条例规定，离婚后需要携带离婚证明前往当地的机关单位办理就可以了，当地的工作人员会审核你的证明材料，然后会给你按照规定开出准生证的，另

妻子怀孕了可以办离婚的。但男方提出离婚受到限制。根据相关法律规定，女方在怀孕期间男方不得提出离婚，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

怀孕了，能办离婚手续。男女双方可以协议离婚或者由女方提出诉讼离婚，特殊情况下男方也可以诉讼离婚。同时根据对现实情况的考量以及对妇女的利益保护，女方怀孕期间男方提出离婚诉讼的，法院一般不予办理或者直接驳回起诉。

由于女方在孕期，分娩，中止妊娠后一段时间内，身体和心理上都比较脆弱，在此期间男方提出离婚，将会对女方的身心造成重大伤害，基于对女性的保护，我国《民法典》对男方离婚请求权进行了限制。 《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年

一般情况下，即使犯罪分子已怀孕，只要被判刑了，就是需要坐牢的，不过对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯是怀孕了的，可以申请监外执行。审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。应当依据具体情形而定。

根据我国法律规定，女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方是不能提出离婚的，但是女方在怀孕期间要提出离婚的，人民法院可以接受其请求。

据相关法律法规规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

怀孕了男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

根据我国婚姻法及其司法解释的相关规定，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，是不可以提出离婚的，法院不予受理案件，但是女方可以在自己的怀孕期间提出离婚。另外，如果男方是确有必要提出离婚请求的，例如女方怀孕的孩子不是自己亲生

怀孕了不能立马辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，劳动者怀孕了要辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一般可以取保。孕妇基于其身份特殊性，一直是我国刑法实行特殊照顾的对象，不仅是基于人道主义考虑，也是刑法谦抑、审慎原则的体现。妇女因为怀孕，监管场所的监管条件和卫生条件与怀孕妇女的身体状况难以匹配，在采取取保候审不致发生社会危险性的情况下，一

孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。