元不到的按最低工资标准计算算加班费合法吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

加班费的计算基数低于最低的工资标准肯定是不合法的；计算的基数应该要按照本人的平均日工资来进行计算，如果是小时工的话，那么就会按日工资来进行除以八个小时来进行计算。

相关专题推荐: 加班费一般是按照最低工资计算的吗？

律师普法

加班费计算基数能以最低工资标准吗
加班费计算基数能以最低工资标准，但是不得低于最低工资标准。用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利。

2020.03.07 280
最低工资标准的加班费按照周末的工资加班吗
周末安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百工资报酬。最低工资标准内不能包含加班费。

2020.01.25 197
社保缴费基数是按最低工资标准计算的吗?
不是，最低工资和社保缴费基数有一定的关系，在计算最低工资标准时考虑社保基数因素。

2020.02.29 661

专业问答

月基本工资加固定加班工资加班费按最低工资标准计算吗？
如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费

2022-07-04 15,340
有个最低加班工资计算标准，最低加班工资倍数如何计算的？
1、计算方法应根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资

2022-08-05 15,340
工资按最低工资标准计算, 那么我的加班费还是多少
具体分析。第一、你的基本工资或是拿到手的工资平均是多少。如果每个月都是2100元左右，那可以认定为你的基本工资为2100元。第二、你的加班时间，是多少。如果加班时间小时工资低于最低加班时间要求的话，是

2022-01-27 15,340
加班费的标准，这算是最低工资标准吗
加班工资一直以当地最低工资作为标准是违法的，加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（

2022-04-24 15,340

法律短视频

01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

4,233 2022.05.11
01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,588 2022.04.12
01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,226 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐