更新时间:2022.11.30
有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
网上投诉没什么效果,劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动监察大队进行投诉:投诉文书应当载明的事项: 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、
12345可能会解决拖欠工资的问题,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请
不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取工装费用,违反法律的规定,可以向劳动执
拖欠劳动者工资2000元劳动局会受理的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
公司拖欠工资可以直接去法院起诉。除了起诉劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文字材料资料)里面有具体规定应该拿奖金,这样的话,这些奖金就属于工资范围之内,拖欠奖金也就属于拖欠工资。
业务员的部分获利,应当予以退回。2014年《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》应该说已经明确了被雇佣人员的退赔范围,即:向社会公众非法吸收的资金属于违法所得,应予追缴;向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成
1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料。 2、证据资料准备充分后,确定诉讼方案,包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。 3、确定管辖法院。首先看双方当事人对争议解决机构有没有约定,没有约定的,应当根据《民诉法》关于合同纠纷案件的规定处理,即以被
工程欠款的诉讼时效一般为三年。依据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
一般情况下,拖欠工程款的起诉流程是:1、准确选择被告、发包人和承担连带责任保证担保方式的任何当事人;2、必须准备充分证据资料,有准确合理的诉讼请求;3、提交起诉状,法院作出是否受理决定;4、法院受理后,开庭审理;5、经过法庭辩论、法庭调解等
1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料。 2、证据资料准备充分后,确定诉讼方案,包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。 3、确定管辖法院。首先看双方当事人对争议解决机构有没有约定,没有约定的,应当根据《民诉法》关于合同纠纷案件的规定处理,即以被