延期违约金是什么意思？

高管在职期间没有竞业限制约束。企业与高管可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在职期间没有竞业限制约束，离职后受竞业限制的约束，但要支付经济补偿。

违约金是由合同当事人约定的，法律并没有具体规定违约金的上限，但根据《中华人民共和国合同法》的规定，如果合同约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院予以适当减少；合同约定的违约金低于造成的损失的，当事人也可以请求人民法院予以增加

违约金的规定是当事人在协商一致的情形下，可以约定违约金的数额或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；如果当事人约定的违约金的数额不合理的，则人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当地进行调整。

违约金的作用主要是违约金的设立可以使当事人预知不履行义务的后果，降低当事人出现违约行为的可能性，有利于保障合同的全面履行，维护当事人的合法权益。

赔偿性违约金，是当事人双方预先估计的损害赔偿总额，又叫做损害赔偿额的预定。由于债权人在对方违约而请求损害赔偿时，须证明损害及因果关系，而此类举证，不但困难，且易产生纠纷，因而当事人为避免上述困难及纠纷，预先约定损害赔偿数额或者其计算方法，一

订立定金合同违约大概包括：给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的，或者收取定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定。

跳槽赔违约金的情形有：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产

当事人在订立合同时可以同时约定违约金，当一方在履行合同中有违约行为的，应当向对方支付先前所约定的违约金，约定合同违约金的意义在意保障合同双方当事人的合法利益，对之后双方违约的行为制定相应的惩处机制，为合同能够履行提供了一个约束力。

《民法典》的违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约金的规定有： 1、当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加； 3、约定的违约金过高于造成的损

法定违约金是指法律明确规定的适用情形、比例或金额的违约金。合同中没有规定违约金的条款，法律也没有规定违约金的比例或金额，但只要违约金给对方造成损失，违约方就应向对方支付赔偿金。赔偿金的金额应当根据对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定，一方

违约金是指一方违约，应当按照当事人的约定或者法律直接向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行和惩罚违约方和赔偿无过错一方损失的作用。根据《中华人民共和国民法典》规定，约定的违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定

严格来说，违约金可以分为两种，一种是补偿性违约金，另一种是惩罚性违约金。我国《合同法》明确规定的“违约金”是指补偿性违约金。赔偿性违约金通常表现为合同当事人约定，一方违约给守约方造成损失时，应依约向守约方支付的用来赔偿损失的违约金，此种违约