劳动关系转移需要哪些材料

缴费职工户口簿、身份证原件及复印件，缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件，《职工养老保险手册》，缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。

离职的员工本身就已经解除了与原单位的劳动关系，所以在办理转劳动关系要什么证件材料基本不需要，只要携带劳动关系解除证明就可办理新单位的入职手续。虽然离职员工的劳动关系转移手续不需要办理，但是原先的养老保险、医疗保险等社会保险必须办理后转移手续

证明存在事实劳动关系需要准备下列材料：工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等；劳动纠纷当场的视频、录音等。证明和用人单位之间的劳动关系最直接的材料是劳动合同。

确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

户口注销办理所需材料： (一)居民户口簿、居民身份证。无法提供居民户口簿、居民身份证的，申报人或管理单位应说明原因，并由户口登记部门核实后在注销公民《常住人口登记表》上标明。 (二)公民应征入伍的，凭入伍通知书或部队证明信注销户口;被军事院

所需资料： 1、《失业人员登记表》 2、职工档案 3、《劳动合同书》 4、《终止解除劳动合同报告书》 5、《招用人员登记表》

事实劳动关系证明需要以下材料： 1、工资支付凭证或记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表； 4、报名表等招用记录； 5、劳动纠纷当场的视频、录音等。 解除劳动关系证明丢了处理方式如下： 1、给原用

事实劳动关系的认定中需要提供的材料有用人单位发放的工作证、服务证；劳动者填写的招工招聘登记表、报名表；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录等。

确认劳动关系需要劳动合同，如果没有合同，所需的材料包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

我国的社会保险法规定，一般情况下，社会保险转移需要以下材料：基本养老保险关系转移接续申请表、交费职工户口本、身份证原件及复印件、交费职工委托他人代为办理的，要提供委托书及代办人的身份证原件及复印件、职工养老保险手册、缴费职工的参加工作时间、

办理社保转移需要以下材料，参保人的本人的身份证、解除劳动关系证明、基本养老保险参保缴费凭证。参保人准备好上述材料的应当向转移地的社保机构提出转入申请，办理社保转移手续。

社保转移需要的材料：本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。社保省内转移的流程：由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》；携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办构办理社保转移申请手续。

需要以下这些证明材料：