孕妇在工厂上班不给降薪怎么办？-律师图文普法

单位加班不给加班费怎么办
公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁

2020.04.03 233
孕妇怀孕期间能不能办离婚
根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许

2021.01.10 142
员工喝酒死在外面工厂不负责怎么办
1、首先，在工地上因为喝酒死亡的，而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。 2、其次，如果该工人喝酒不是为了工作应酬，而是自己私下里喝酒，该工人是完全民事行为能力人，应当对自己的行为负责，雇佣方没有责任，但是一般会出于道义

2020.11.02 485
在单位上班受伤怎么办
员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未

2020.11.15 160
怀孕后不能上班公司怎么处理
怀孕后不能上班，公司应当批产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。公司缴纳生育保险费的，女职工产假生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付；未缴纳生育保险费的，由公司支付。

2020.06.22 1,004
在工厂受伤期间工资怎么办
在公司上班，工作时间、工作场所遭受事故伤害的，应当认定为工伤。工伤职工停止工作治疗康复期间，与上班工资福利待遇不变，由所在单位支付。

2020.05.31 182
在工厂受伤老板不赔偿该怎么办？
任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。

2020.11.04 224
舞蹈班不给退怎么办？
报了舞蹈班不给退，如果是正当理由对方不退的话，可以到相关部门举报；如果舞蹈班按合同约定履行或者是合同的另一方有过错的，则舞蹈班可以不退学费。

2021.11.03 269
上班途中出交通事故单位不给报工伤怎么办
单位不给申报，你可以及时自己去申请工伤，切记一年内。

2020.11.18 289
工厂上班几岁可以退休
工厂上班男性60岁可以退休，女性55岁可以退休。退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁

2020.08.14 1,103
辞退孕妇属于薪酬2倍吗
辞退孕妇的赔偿不是2倍工资。违法辞退怀孕女职工的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补

2022.12.26 127
不上班在公司上班证据
在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2020.04.08 218
在工地上班老板一直拖欠工资怎么办？
工地上班，老板拖欠工资的，可以先由双方协商处理，如协商不成或达成协议后用人单位未按照协议支付工资的，劳动者可以持协议向人民法院申请支付令，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.07.02 235