更新时间:2022.10.04
根据不当得利的构成要件,原告自应对不当得利的自己受损失、他方受利益及自己受损失与他方受利益存在因果关系进行举证,此举证责任的分配方式均无异议,但对受益系没有法律上的依据由谁举证则颇有争议。主张不当得利请求权之当事人(原告),对不当得利请求权
主张法律关系存在的当事人,应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任;第二,主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人,应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。
一、受益人应返还所获利的全部财产(包括原受利益及孳息)。返还财产时,各方有约定的,依约定。 二、受益人受益时,不知道没有法律上原因的,仅以返还请求权提出时的现存利益为限承担返还义务。 三、受益人受益时,明知没有法律上原因的,应将其所受之利益
不当得利的纠纷问题,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,如果当事人要提起诉讼,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
对于不当得利纠纷,应当根据其构成要件进行举证。因此,当事人需要对以下几个方面提供证据:第一,一方当事人获利;第二,另一方当事人受损;第三,获利一方与受损一方之间有因果关系;第四,该获利和受损无法律依据。原告应当重点对无合法依据进行举证,如在
不当得利的债权可以转让,但是受让人必须是善意第三人,才能取得该债权,否则受损失方可以追回该债权。并且债权人在转让债权时,要及时通知债务人。如果债权人未通知债务人的,转让行为无效。
行为人的不当得利行为一般是不涉及刑事责任的。不当得利是民事方面的情形,一般不会触犯刑法,受害人可以以返还不当得利为由诉讼至法院,要求对方返还财物。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。
劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的,用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证责任,但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的除外。
合同纠纷中,一方提起诉讼,其必须对其主张的事实举出证据进行证明。如果当事人对某一事实承担举证责任的话,如果其所提供的证据不足以证明该事实,那么法官就会推定该事实不成立。如违约诉讼,原告必须证明存在合同关系,并且对方有违约事实。
起诉不当得利流程为: 1、由原告或委托律师撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案; 2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,缴费后再将银行给你的缴费单据拿到法院换票; 3、等待法院通知开庭等。