不当得利的举证责任问题-不当得利举证问题在线咨询-法师兄

行动指南

由原告主张。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

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不当得利举证责任案例
根据不当得利的构成要件，原告自应对不当得利的自己受损失、他方受利益及自己受损失与他方受利益存在因果关系进行举证，此举证责任的分配方式均无异议，但对受益系没有法律上的依据由谁举证则颇有争议。主张不当得利请求权之当事人(原告)，对不当得利请求权

2022.09.29 195
不当得利的举证责任该由谁来承担
不当得利的举证责任，一般遵循谁主张谁举证的原则。因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

2021.02.23 135
关于处理不当得利的问题
可采取下列方式处理： 1.受益人为善意的返还不当得利，返还利益的范围仅以现存的利益为限。 2.受益人为恶意的，受益人应当返还其所得全部利益，即时其利益已不存在，也应负责返还。

2021.02.12 180

专业问答

过错责任举证问题
适用过错原则时，一般按照“谁主张，谁举证”的原则，由原告对被告具有侵权行为、损害事实、行为与损害事实具有因果关系、主观过错承担举证责任。一旦受害人无法向提供符合上述要件的具体证据，在原告提出申请后，法

2022-08-18 15,340
" 不当得利" 的举证条款
如果得利人没有法律依据不当利益的，受损人可以请求得利人返还取得的利益，但有下列情形之一的除外：（一）支付履行道德义务的费用；（二）债务到期前的清偿；（3）明知没有支付义务的债务清偿。得利人不知

2021-11-11 15,340
劳动纠纷举证责任问题的举证责任怎样认定
对劳动纠纷中的举证责任有下列规定：当事人对自己提出的主张有举证责任；证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果；因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少

2022-11-09 15,340
公诉案件举证责任的问题
由人民检察院承担。人民检察院应当根据证据认定案件事实。被告人在公诉案件中有罪的举证责任由人民检察院承担。人民检察院在提起公诉指控犯罪时，应当提出真实、充分的证据，并用证据证明。人民检察院提起公诉，应当

2021-11-22 15,340

法律短视频

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不当得利的诉讼时效
根据《民法典》规定，不当得利的诉讼时效通常是3年。对于不当得利请求返还的请求权，大多数情况下，适用普通诉讼的时效期间，即适用民法典中的普通诉讼时效。返还不当得利请求权的诉讼时效期间，一般是从一方当事人知道或者应该知道，属于不当得利以及知道

3,577 2022.12.11
00:59
不当得利算诈骗吗
不当得利不算诈骗。两者的概念不同。诈骗是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取对方财物的行为。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。不当得利的情形在生活中经常发生，是没有法律上的依据获得利益的行为。不当得利是民

2,058 2022.04.17
01:22
不当得利的构成要件有哪些
不当得利，指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽属既成事实亦不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据

20,250 2022.04.15