更新时间:2022.09.09
担保合同可以协议解除。当事人如果约定了解除事由的,该事由发生时,解除权人可以行使解除权解除担保合同。此外符合法定解除条件的,也可以依据行使解除权解除合同。
合同无效请求不适用诉讼时效制度,当事人可以随时向法院起诉请求确认合同无效。 根据《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行
承包合同解除后的合同处理方式是:合同解除后,存在违约情形的,应当承担相应的违约责任;尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
生效的合同是能在出现下列情形时解除的: 1、双方协商一致解除的; 2、发生约定解除事由的; 3、因不可抗力致使不能实现合同目的; 4、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 5、当事人一方迟延履行主要债务
我国的民法典规定,一般情况下,解除合同的诉讼时效通常分为:一般诉讼时效和特别诉讼时效。一般诉讼时效是普遍适用的。当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优先于普通时效,凡有特殊时效规定的,适用特殊时效。法律对时效另有规
合同解除的要件有: 1、协议解除合同的,应当有约定的解除事由发生或者当事人达成一致; 2、依法解除合同的,应当存在不可抗力或者违约行为导致不能实现合同目的; 3、解除合同应当通知对方。
合同法定解除的情形: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债
解除合同的诉讼时效一般是3年,最长是20年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为3年;特别诉讼适用“延付或者拒付租金”的情况的时效为1年;“从权利被侵害之日起超过二十年”的,人民法院不予受理。
解除无固定期限劳动合同的条件、理由包括:双方协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除;劳动者有严重违法违纪行为、给单位造成重大损害,单位单方面解除;客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,单位无过错性辞退劳动者的等。