更新时间:2022.12.20
赔偿义务方反悔的情况下,赔偿权利方得不到应有的赔偿,双方因人身损害而产生的利益失衡关系得不到平衡,此时应当允许赔偿权利人诉至法院并选择主张依照协议要求对方履行,或者主张反悔使损害赔偿协议无效而依照侵权责任法的规定要求对方赔偿
法人顾名思义只是法律意义上的人,是法律赋予了它人格,但不是真的人,由民法典第一千一百八十三条我们可以知道:侵害自然人人身权益的被侵权人才有权请求精神损害赔偿,法人没有人的身体怎么会遭受到身体上的损害,又怎么能申请精神损害赔偿。
离婚时能要求精神损害赔偿,但是要对方存在法定过错情形才可以要求赔偿。 法定过错情形包括重婚、与他人同居;家暴;虐待、遗弃家庭成员;或者其他重大过错。
职业病不能以人身损害赔偿。职业病属于工伤的一种,由工伤保险基金中进行支付赔偿。职业病的认定是劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若对赔偿有争议的,可以申请劳动仲裁。
可以。首先,工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。其次,工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权,两者不能相互代替。最后,双重赔偿具有可行性。
严重损害他人的名誉的,一般应当赔礼又赔钱。根据民法典的规定,人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。
1、劳动关系不可以以人身损害赔偿:依据我国相关法律的规定,劳动关系能不能主张人身损害赔偿,要依据造成人身损害的原因而定,如果是在工作中造成受伤的,按工作伤规定赔偿,不能主张人身损害赔偿。 2、人身损害赔偿的适用情形:我国法律规定,劳动关系与
饲养的动物对他人造成损害的,由动物饲养人或者管理人承担侵权责任。在归责原则上,不同于适用于动物园动物造成损害的过错推定责任,适用无过错责任原则。只有当被害人故意或者重大过失造成损害时,饲养人或者管理人才能免除或者减轻责任。但是,如果饲养的动
公司法定代表人损害其他股东权利的,被侵权的股东可以联合或者单独书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼维护自己的权益。注意请求监事会提起诉讼的,需要股东们连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上。 如果是法定代