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更新时间：2022.09.15
根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。 其次，职工必须有受到人身损害事实。最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程
犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首。因此，自首必须同时具备两个基本要件：必须自动投案；必须如实供述自己的罪行。 在司法实践中，考虑到犯罪分子因形迹可疑或者犯数罪中的一些罪行被司法机关调查发现，为鼓励犯罪分子积极认罪、悔罪、节约司法资
累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的罪行的。累犯应当具备以下几个条件： 1、一般累犯的认定标准如下： （1）犯罪分子所犯的前罪和后罪必须都是被判处有期徒刑以上刑罚的，有
醉酒驾车指的是，车辆驾驶者血液中的酒精含量，等于或超过80mg/100ml的驾驶行为。此处的酒精含量指的是，车辆驾驶者在呼气酒精含量检验，或血液酒精含量检验中测得的酒精浓度。对于拒不配合呼气或血液酒精含量检验者，可以以其呼出气体酒精含量探测
累犯认定标准是： （1）前后两罪皆为故意犯罪； （2）前后两罪被判处的刑罚必须都是有期徒刑以上的刑罚。有期徒刑以上的刑罚包括有期徒刑、无期徒刑、死刑三种刑罚种类； （3）后罪发生在前罪执行完毕或者赦免之后5年以内。
四川省森林火灾案件立案标准如下： 1、放火毁林立案标准：凡放火烧毁森林或者其他林木的都应立案，其中烧毁森林二十亩以上，或者损失一千元以上，以及致人重伤、死亡的重大案件；烧毁森林二百亩以上，或者损失一万元以上，以及致死数人的为特别重大案件。
精神损失费标准的规定具体如下： 1、对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； 2、对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金； 3、对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金，严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万
认定为工伤的标准是职工如果有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、在单位内患职业病的。
有下列认定标准： 1.被公安机关现场查获，当场缴获毒品或吸食、注射毒品的具且本人供认的。 2.有举报，本人供认且有其他旁证材料能够相互印证的。 3.尿样经检测含毒反应呈阳性的。 4.本人不供认，但经尿样检测含毒反应呈阳性，并有其他旁材料印证
酒驾认定标准是： 1、饮酒驾车标准是大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml； 2、醉酒驾车标准是大于或者等于80mg/100ml。 以血液中酒精含量80mg/100ml作为饮酒与醉酒的分界线，当驾驶者血液中酒精含量达80
产品质量应当检验合格，不得以不合格产品冒充合格产品。可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准；未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。
工伤认定标准是：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工
是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
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