工伤认定为五级可以领取的待遇有哪些

拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期

职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险

在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳

交通事故责任认定书是交通警察对违章的当事人进行行政处罚的依据。交通事故责任认定书是交通警务部门依据法律对交通事故责任划分的书面材料，交通警察基于该认定书对事故的责任人进行行政处罚。此外在交通肇事刑事案件与民事赔偿案件中是证明被告人是否有罪、

实名等级5级4级的区别如下：实名等级4级即信用等级4级。实名认证是对用户资料真实性进行的一种验证审核。有助于建立完善可靠的互联网信用基础。信用等级。四级是良好，三级则是信用不良，这说明没有逾期记录信用值是很好的。按照工商实名认证为标准，实名

工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的

交通事故九级伤残的具体赔偿金额，需要根据交通事故的赔偿项目具体来定。赔偿项目是： 1、医疗费：对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿； 2、残疾赔偿金：以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收

交通事故七级伤残的具体赔偿金额，需要按照实际情况来定。交通事故起诉赔偿标准如下： 1、医疗费； 2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算； 3、住院伙食补助费

寻衅滋事轻伤二级判刑如下：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 1、随意殴打他人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财

出现以下几种情况，民政局将不办理离婚手续： 1.男方双方中一方要求离婚，另一方不同意的，则要求离婚的当事人只可以至法院提起起诉； 2.男女双方要求离婚，但对于子女的抚养问题、夫妻共同财产及债务处理等事项，没有达成协议的，当事人只可以通过诉讼

中国大陆居民与香港、澳门、台湾居民结婚的话，需要根据我国婚姻登记条例第五条的规定，提交一定的证件，以及证明材料。 具体来说，包括以下材料：1、本人的有效通行证、身份证；2、经居住地公证机构公证的本人无配偶，以及与对方当事人没有直系血亲和三代