用人单位有阴阳合同但不签合同怎么办？

阳合同无效，阴合同可能有效，也可能无效，根据具体案情判断。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，即阳合同无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理，即阴合同的效力按照有关法律进行，符合法律条件的阴

阴阳合同中一般阴合同是有效合同。阴合同中的价款是双方的真实意思表示，在不违反法律规定的情况下应当认定为有效；阳合同是对外登记公示的合同，因未体现当事人的真实意思不发生法律效力。

阳合同无效。阳合同是不按照当事人双方的意愿形成的。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，不因是隐藏得民事法律行为无效。阴阳合同分为阳合同和阴合同，阳合同是对世人外界公布的一份合同，可

租房签阴阳合同当然不合法。房屋租赁合同签订阴阳合同的目的是为了避税。涉嫌恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益或者以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益等情形，违反法律、行政法规的强制性规定，合同应该无效。

阴阳合同属于无效合同，当事人可以凭借该阴阳合同，写好起诉状，向法院起诉，要求确认该过户行为无效。

阴阳合同己过户的，一方当事人可以准备起诉状，向人民法院提起诉讼，请求确认该过户行为无效。根据法律规定，行为人与相对人以虚假的意思表示所签订的合同无效。

用人单位没有跟职工签订劳动合同，用人单位需要承担未签劳动合同的责任，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

后果是如果单位不按规定支付工资，员工可能需要另外找证据证明在此工作过才有可能拿回应得的报酬。劳动法规定干一天活也得支付工资。如果拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60

有证据证明中介参与了阴阳合同的，中介需要承担相应责任。一般由行政主管机关和行业协会有关机关追缴税款和进行行政处罚。需要注意的是，要有中介在过户价格确认书或补充协议上签字或盖章，或者同时在预约和现售上盖章但两份合同差价悬殊的证据进行证明。

用人单位未签劳动合同的根据法律规定自用工之日起一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，超过一个月仍未与劳动者签订劳动合同的，未满一年应该向劳动者支付两倍月工资。

用人单位拒签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

用人单位没签订劳动合同维权需要证明事实劳动关系的存在，向劳动监察部门举报投诉，要求用人单位就用工之日起，对于超过一个月不满一年的所有时间部分向劳动者给付双倍工资。

阴阳合同中的阳合同无效。阴阳合同中的阳合同不反映当事人的真实意思，而阴合同只要内容合法，反映了当事人的真实意思，一般认定为有效合同，受法律保护。根据相关法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思