计算工伤保险金的比例

按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职

工伤保险报销比例计算如下： 1、目前正常缴费单位工伤职工医疗费用按费用比例报销：分别为百分之九十五、百分之九十、百分之八十和百分之七十，差额由单位承担； 2、用人单位一次性向工伤经办机构缴纳一至四级残疾职工相关工伤保险费，根据我市退休残疾人

1、一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如：证券业，银行业，保险业等等。 2、二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。 3、三类为风险较大行业(用人单位职工工

工伤保险比例分为养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险以及失业保险。其中养老保险的缴费比例为单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险的缴费比例为单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之二；工伤保险要缴纳工资总金额的百分之二。生育保险要缴纳工资

工程质保金新规定比例规定是：工程质保金预留比例不高于结算总额的3%，也是出自清理保证金通知中的要求。老办法并未强制性要求工程质保金的预留比例，只是规定使用政府投资的建设项目按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金，社会投资项目可参照执行。

五险一金缴纳比例与工资是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数（按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定）乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。 （一）养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率

工伤保险由用人单位负责缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费用。

职工在满足享受工伤保险相关待遇以后,需要向有关部门申请报销相关的工伤保险待遇的金额。而工伤保险报销的比例的计算如下： 1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。 2、按《

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。 1、风险较小行业 像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为百分之 0. 2，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。