公司合并无效之诉的原因都有什么

保险公司跨境并购成功的因素有： 1.保险公司要长期对境外保险项目机会的跟踪、分析及寻找良好的买入时机； 2.保险公司要熟悉、理解并掌握国际通行保险规则，灵活利用当地规则； 3.保险公司要有良好的保险团队构成及外部顾问。

公司被并购后原公司不存在了，原公司会注销，法人资格消灭。法律规定，一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

公司并购涉及到的法律知识有： 1、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单； 2、公司合并，并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继； 3、公司合并，应当依法向公司登记机关办理变更登记； 4、其他

公司先分立再合并没有时间要求。但是公司的合并分立需要有相应的公告时间。公司合并应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。

公司合并与股权收购有如下区别： 1、主体不同。公司合并是公司间的行为，主体是参加合并的各公司。公司合并要由参加合并的各公司作出决议，要有合并各方公司签订协议。股权收购是收购公司与目标公司的股东之间的交易行为，主体是收购公司与目标公司股东；

公司合并有吸收合并和新设合并两种形式,公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序;通过订立合并协议，共铜组成一个公司的法律行为。

公司合并中对债权人的保护有：合并各方的债权人均有权提出异议。合并对债权人利益的损害仅是一种可能性，所以对债权人的保护也应当适度，不宜以损害公司合并效率为代价。

1.对员工的影响： 按照法律规定，公司发生兼并的，并不影响原来劳动合同的履行，如果合并后的公司要单方解除劳动合同的，依法应给予经济补偿，按一年补一个月工资，不满半年的补半个月工资的标准支付。属于违法解除的，要支付双倍经济补偿。 2.对债权人

公司合并的程序通常如下： 1、董事会制订合并方案。 2、签订公司合并协议。公司合并协议是指由两个或者两个以上的公司就公司合并的有关事而订立的书面协议。协议的内容应当载明法律、法规规定的事项和双方当事人约定的事项，一般来说应当包括以下内容：

公司的合并程序是： 1、合并各方签订合并协议； 2、各方编制资产负债表及财产清单； 3、通知并在报纸上公告债权人； 4、因合并而解散的公司依法办理注销登记，因公司合并而新设的公司依法办理设立登记。

有限责任公司合并的程序是： 1、拟定合并协议； 2、各方股东会对合并协议内容做出决议； 3、确定各方在合并后公司中出资比例； 4、对提出要求的债权人的债权给予清偿或提供担保； 5、公司资产、人员、机构进行整合； 6、重新制定公司章程，进行变

公司合并，若是劳动者愿意继续履行劳动合同约定的义务的，是没有补偿的。若是合并后的公司裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。若是不支付的，属于违法行为。

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。 公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 1、一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。 2、二个以上公司合并设立一个新