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如何办理离婚工伤赔偿金怎么算

更新时间:2021.11.03

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行动指南
离婚时工伤赔偿金不能分割,工伤赔偿金属于个人财产,离婚时不能作为共同财产分割。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定情况下工伤赔偿可作为夫妻共同财产分割
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    诉讼离婚的,拒绝支付补偿金,当事人可以向法院申请强制执行,并且对方应当支付迟延履行金。若是协议离婚,拒绝支付补偿金,当事人可以向有管辖权的人民法院提起给付之诉。

    2020.10.15 128
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    员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。

    2020.12.04 231
  • 工伤赔偿金, 抚恤金怎么算
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    近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲

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专业问答
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    2022-08-15 15,340
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    关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除

    2023-07-20 15,340
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  • 派遣工工伤如何处理赔偿事宜 01:01
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    派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

    1,594 2022.05.11
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    工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22

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    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

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