更新时间:2022.09.20
离婚女方能够请求分割夫妻共同财产。如果女方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作而承担更多义务的,离婚时,有权向另一方要求补偿,另一方应给予补偿,具体金额由双方协议决定。离婚时,夫妻共同财产由双方协议处理;协议不成的,人民法院应当根据财产的具
结婚一年离婚的情况下,女方一般不可以得到什么补偿,但如果因为女方抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求补偿。
离婚对女方可以获得的赔偿有物质赔偿和精神赔偿,但是只有男方有过错的情况下,女方才能够要求离婚损害赔偿,在要求离婚损害赔偿时需要证明男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或者有其他重大过错。 离婚时,如果一方生活困难,有负担能
根据民法典的规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 这样离婚家务劳动补偿制度将会被大大激活,家务劳动的价值也在法
属于合法建筑的自建房能获得补偿。作出房屋征收决定的市、县级人民政府,应当对被征收人给予相应的补偿,集体土地拆迁可以宅基地使用权证书或国土部门的房屋测绘数据为基础计算拆迁补偿数额,由被征收人选择货币补偿或者房屋产权调换。
关于空置户如何赔偿,法律上没有明确的规定。在拆迁中,不同项目对空置户有不同的补偿政策。户籍不是取得拆迁补偿的绝对因素,也不是所有拆迁项目都按户籍进行补偿。一般来说,拆迁安置的对象是房屋所有人和公房承租人及共同居住人的实际居民,而不是只要户口
实践中,对于空挂户如何进行补偿是没有明确的法律规定的,拆迁中,不同的项目对于空挂户的补偿政策也不一致,户口并非获得拆迁补偿的绝对因素,并不是所有的拆迁项目都按照户口进行补偿,一般拆迁安置对象是房屋的所有权人和公房的承租人和共居人等实际居住人
在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
出轨离婚另一方能获得精神赔偿的条件: 1、被要求人必须有重婚、配偶与别人同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等法定过错行为; 2、请求方不能确定过错行为; 3、因法定过错给请求方造成损害。一方出轨造成的离婚损害赔偿主要表现为精神损害,赔偿为精
公司破产员工能获得补偿,企业破产后,公司财产偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及普通债权等。根据相关法律规定,公司在法定条件下可以向人民法院申请破产。
全职妈妈能获得离婚经济补偿。夫妻双方在经济上将夫妻视为命运共同体。丈夫在外赚的钱当然是妻子的一半,妻子在家照顾孩子也是在帮助其给家庭带来收入。夫妻双方分工合作的结晶体现在家庭财产的增减上。因此,当婚姻关系破产时,在财产分配上,法律原则上是一
婚前财产被损毁不一定能获得赔偿,如果是因为自然原因导致婚前财产被损毁的,所有权人不能要求赔偿,如果婚前财产是因为其他人或者配偶故意或者过失的行为导致损毁的,则可以要求赔偿。因为这属于一种侵权行为,侵犯了一方的财产权,侵权人应当给予赔偿。
一方家暴的,另一方如果是通过起诉离婚的,可以在起诉离婚的时候要求家暴方进行赔偿,家暴方分得的财产就会变少。如果是协议离婚,一方有家暴的,财产的分割还是由双方协商处理,协商不成可以向法院起诉。