生育津贴的报销流程

小产能报销生育险津贴。生育津贴报销需要的材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件； 4、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给

生育津贴报销标准如下： 1、生育津贴等于当月本单位人平缴费工资除以30天乘以假期天数； 2、生育医疗费，生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算； 3、一次性分娩营养补助费； 4、一次性补贴，在一、二级医院分娩的，每

可以报销。各地生育津贴计算办法不一样，以当事人个人缴费基数为准、以当事人所在单位平均缴费基数或者当地上一年度社平工资为准的地方都有，具体只能以当地政策解释为准。如果以个人缴费基数为准的话，你的生育津贴=社保批准的产假时长*2400。生育津贴

生育津贴一般20个工作日能报下来，根据法律规定，生育保险需要办理的步骤和到账的时间： 1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报； 2、窗口工作人员审核资料； 3、资料审核无误后受理申报并书面登记； 4、窗口工作人员在4

如果职工不是人工流产的，一般有生育津贴。女职工流产后，可由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

生育津贴报销时间范围一般为孩子出生后18个月内。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。

生育津贴男方可以报销。但是要符合以下条件： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上； （3）配偶未列

1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天假期天数）假期天数： （1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天； （2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加

女职工怀孕五个月内去市医疗保险中心办理《生育保险登记卡》; 2、定点医疗机构围产期保健; 3、定点医疗机构生产; 4、生育后四个月内持有关材料进行报销。

生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

生育报销流程各地略微有差异，一般依据以下流程进行报销：1、到各市、区、县社保中心（上班时间基本都可以办理）对应窗口进行申领；2、至对应办理窗口，在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供社保办理生育报销需要的资料（均需复印件和原件，所以请带好原

用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，免征个人所得税。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，