更新时间:2022.02.09
合同解除有期限。是合同解除权的行使期限可由当事人在合同中约定,或者由法律直接规定。享有解除权的当事人应在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。经催告后,有解除权的一方有3个月的解除权合理期。如果对方没有催告,另一方就有1年的解除权合理期。1年
合同未生效前能解除。已成立但未生效的合同作为解除的对象,应当遵循双方协商、单方面行使解除权为例外的原则。法律不禁止双方协商解除已成立但未生效的合同,但也没有规定解除此类合同的法律原因。只要双方表示真实、自愿、合法,就可以实现脱离已成立合同约
短信或微信解除合同属于约定解除。那么,发短信或微信解除合同是否有效,关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权。若满足约定解除合同的情形,或者符合五个法定解除合同的情形,通过短信或微信方式解除合同的,自该短信或微信
(一)解除以有效成立的合同为对象,这是学说的意见,并且是尚未遇到已经成立但尚未生效的合同可否解除的案件之前的观点。其实,中国现行法并未明文规定被解除的合同必须是已经生效的合同,没有禁止解除已经成立但未
依据合同神圣或合同严守的原则,合同一经有效,就必须遵守,不得擅自变更或者解除。即使如此,在主客观情况发生变化,继续严守合同会带来不适当的后果的情况下,法律也允许当事人解除合同。既然已经发生法律效力的合
合同未规定有效期只要满足下列要件即有效: 1、合同是由具备民事行为能力的人订立的; 2、内容真实合法的; 3、需要办理批准等手续的,则办理完相应手续后合同即生效。
缔约过失责任并不仅仅只是导致合同没生效,也有可能为生效后由于缔约过失导致被变更或被撤销。根据《民法典》第五百条的规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之 一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)
合同解除的时候,如果是因为一方违约行为导致合同的解除,这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是,赔偿损失适用的前提是,对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失,守约方应当证明损失的存在,以及具体的数额
合同无效,也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院确认合同无效。也就是说,合同无效的当事人不需要解除合同,应当向法院提起诉讼,要求确认合同没有效力。合同被确认无效后,会产生一定的法律效果:善意的合同
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的