更新时间:2022.06.01
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固
子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定
离婚多要抚养费和对方协商。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
支付敷衍费是法定的义务。如果是由男方直接抚养的话,那么女方应当按时支付抚养费,相反的,由男方支付抚养费。事实上,抚养费其实双方都在出,只不过直接抚养孩子的一方即使出抚养费也是出给自己,所以才被认为是不出抚养费。
离婚后抚养费一般要支付到子女18周岁。抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现,所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种:根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如
婚姻关系没有解除,孩子可以主张父母支付抚养费; 1,夫妻双方根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平,协商确定孩子的抚养费。 2,协商不成,一方代理孩子到法院起诉,由法院判决如何承担孩子的抚养费。父母不履行抚养义务的,未成
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。”按这个规定,如果有一个张先生,已与太太离婚,有一女由太太抚养,他是公司职员,每月工资为200
一般对方有固定收入的,是对方固定收入的百分之二十到三十,有两个子女的,比例可以提高;无固定收入的,可依据年总收入或者同行业平均收入,按照百分之二十到三十给付
2021年1月1日施行的关于婚姻家庭编的司法解释规定,幼儿保育费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平确定。如果有固定收入,一般可按每月总收入的20%至30%的比例缴纳维修费。承担两个以上子女抚养费的,可以适当
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固
离婚抚养费一般来说,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
抚养费可以一次性支付,也可以分期支付。 离婚孩子抚养费标准是:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 1、有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。 2、负担两个以上子女抚
离婚后抚养费应该按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。