合同有效吗? 按日计息的违约金怎么处理

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金，但是超出的无效。只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，都是有效的。

在合同中约定100%违约金的行为无效。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 合同仅仅约定了单方违约金，如果是在双方自愿的情况下是有效的，如果一方存在欺诈行为

根据《合同法》第一百一十四的规定，合同当事人可以约定违约金条款，如果违约金过高，可以请求法院或仲裁机构适当减少。当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。当事人之间不能达

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

根据我国合同法以及相关法律法规的规定，一般情况下，合同双方在合同中约定的违约金是有效的，因为合同双方当事人签字代表知悉合同条款，并且合同内容是双方的真实意思表示，因此有效。违约金保障的是受害一方的合法权益，但是，如果违约金过高并不符合法律精

合同上有违约金有效。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

劳动合同可以约定违约金。劳动合同里只有服务期和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。

有效。双方协商一致可自由约定合同内容。

在教师聘用合同中几乎都有违约金条款，并且是教师违约要向校方支付违约金。而极少有校方违约向教师支付违约金的情形。如果教师单方解除聘用合同，则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算，不足

租赁合同未约定违约金的，可以协议补充；如果协商不成的，可以要求对方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约赔偿责任。 根据《民法典》第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因

合同中作出这种约定并不违法。但是，如果约定的违约金过高，违约一方可请求对违约金作出适当调整。违约金日千分之五相当于年违约金180%多，只要约定的违约金不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的就有效。

合同违约金的计算方法，一般如下： 1、违约金适用的一般原则规定，有具体约定的，按约定处理。没有约定或者约定不明确的，一般限于不超过合同未履行部分的价格总额； 2、逾期付款违约金的计算应当注意不同时期的计算参考依据； 3、合同当事人明确约定适