更新时间:2022.06.19
公司试用期具体多久要视签订的劳动合同期限而定。根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一
公司试用期具体多久要视签订的劳动合同期限而定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳
一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。
一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。
依据我国公司法的规定,公司在经营的过程中如果公司解散的情形时,公司就需要进行清算,而公司清算就是偿还债务,是有一定过程的,如果资产不能清偿债务的,就是破产清算,对于具体的公司清算时间没有规定,一般时间都会非常长,几年是常事。破产法中只是明确
抵押权的存续期间与主债权的存续期间是一样的,主债权失效了,抵押权也随之失效,因为法律规定;担保合同是主债权债务合同的从合同,主债权债务合同无效的,担保合同无效。对于抵押权,当事人之间不能约定存续期间,即使约定了,约定也是无效的。
法律没有规定存续期限,企业可以因为以下原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现的,企业可以解散; 2、股东会或者股东大会决议解散的,企业可以解散; 3、因公司合并或者分立需要解散的,企业可以解散; 4、依
1、合同目的应是当事人双方在合同中通过一致的意思表示而确定的目的。 2、当事人双方内心所欲达到的目的不一致时,从双方均已知或应知的表示于外部的目的。 3、合同目的不仅指合同整体目的,还可区分部分合同目的和条款目的。