更新时间:2022.09.13
违约金是当事人通过约定提前确定的,违约金不仅可以弥补守约方的损失,还可以惩罚违约方。违约金由双方协商确定,没有金额限制,一般根据一方违约可能造成的损失确定。一方违约后,守约方要求违约方承担违约责任时,约定的违约金低于实际损失的,守约方可以起
违约金一般是由当事人双方在签订合同时自行约定的,可以约定具体的违约金金额,也可以约定违约金计算方法,但是合同违约金一般不能超过实际损失的30%,超过的会被认定为违约金过高,对于过高的违约金违约方可以请求法院或者仲裁机构适当减少。根据2021
关于违约金的约定金额没有明确的法律规定,由双方当事人协商确定。 但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 2.约定的违约金过分高
违建当事人一般认定为违章建筑物的建设者,包括单位或者个人。违建不合乎法律规定,存在侵占安全通道、非法占用耕地、影响城市公共空间、破坏生态环境等特点,一经查处必须拆除。违法占地的建筑由土地行政主管部门认定查处,违反规划的建筑由规划(建设)行政
劳动法规定以下情形可以约定违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用
当事人收受定金后违约的,可以要求收受的一方双倍返还定金。 定金承载着担保的作用,根据法律规定,收受定金的一方不履行约定义务,应双倍返还定金。 需要注意定金不能违反法律的规定,根据法律规定,定金的比例不能超出合同总金额的20%,如果比例超过2
违约金的规定标准:根据法律规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;违约造成的损失赔偿金额的计算方法也可以约定。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的
劳动法对违约金的规定: 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
可以约定。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于
当事人约定违约金的方式分别有,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。
(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约