更新时间:2022.06.09
劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同是违法的: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术
产品购销合同违约责任的写法违约责任有采取补救措施或者是赔偿损失等。根据相关法律规定,可以在合同中约定违约金,或者是因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同到期后当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任是民事责任的一部分。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
合同解除后违约责任应当按照合同违约条款的规定承担。没有约定的,受害人可以合理选择要求对方承担修理、重作、更换、退货、降价或者报酬等违约责任。根据规定合同解除后未履行的,终止履行,已履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状或者采
《民法典》合同编关于违约责任的规定如下: 第五百零九条第一款规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五
合同违约责任的规定为: 1、合同中约定了违约金的,支付违约金; 2、没有约定违约金的,违约一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 3、金钱债务未实际履行的,可以要求支付; 4、对违约责任没有约定或者约定不明确的,可以要求
合同违约责任是违反合同约定需要承担的责任,包括有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。 一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见
劳动合同法关于违约赔偿的规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金;其他。
目前《民法典》没有对合同违约金上限进行具体的规定,只规定了合同违约金不得过分高于或低于违约所造成的损失。约定的违约金低于违约所造成的损失的,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或仲裁机构
商品房买卖合同的违约责任的确定需要看合同内容。商品房买卖合同大多属于格式合同,对于违约责任的约定相对比较明确。 如果是逾期交付使用房屋的,按照逾期交付房屋期间有关主管部门公布或有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准予以补偿。
如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约
房屋租赁合同常见的违约内容: 1、在租赁关系中,如果一方要求另一方解除租赁合同的时候,应该提前一个月来告诉对方,若不告知对方,属于违约行为。 2、租房合同中对违约金有约定、则按约定的违约金比例支付。 3、约定的违约金过高或过低可以请求变更,
合同中的违约责任可以这样写:双方当事人应当按照双方的约定来履行义务,一方当事人未按照约定履行义务的,构成违约,应当向对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,双方当事人还可以额外约定违约金的,在一方当事人违约后,违约方应当按照双