上下班途中受车祸属于工伤吗？

上下班途中出了车祸是否属于工伤，具体有以下几种情形： 一、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 二、上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。 三、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事

上下班途中车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定

上下班途中受伤，必须要满足这三点才能被认定为工伤： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 第三，是本人承担非主要责任。

上下班途中出车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列

在我国，根据现行法律法规的相关规定，上下班途中出了车祸是否属于工伤要看你在这起车祸中承担的是否是主要责任，根据具体情况进行分析。如果你在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任，那就可以被认定为工伤。需要注意的是，如果你在事故中承担了大

上下班途中出了车祸，如果车祸非本人主要责任的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

下班途中遇车祸属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，是属于工伤的，用人单位应当对此负责。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

职工在上班途中遭遇车祸，如果经鉴定，对事故不负主要责任的，一般属于工伤；如果要对事故负主要责任的，则不属于工伤，不能去申请工伤认定，但可以请求有关责任人来承担侵权赔偿责任。

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。

职工上下班途中受伤属于工伤。具体情况如下： 1、上下班途中，在合理的时间和路线上遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在维护国家利益和公共利益活动中受伤的。 补偿范围包括：医疗费、伙食补贴、住宿交通费、必要的营养费、

上下班途中车祸是否算工伤，要看劳动者是否对车祸负责任的，只有不负主要责任，才可以认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。因此不是所有的劳动者在

下班途中遇车祸属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，是属于工伤的，用人单位应当对此负责。