更新时间:2022.07.07
涉嫌职务侵占罪,数额低于六万元不构成立案标准,不构成犯罪。必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则不能构成本罪。
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)职务侵占达到数额较大的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)职务侵占达到数额巨大的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
职务侵占40万判依法判处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占40万属于职务侵占罪中数额较大的标准,法定刑为五年以下有期徒刑或者拘役。
利用职务侵占财物4万元是不会判刑的,不满足职务侵占罪的立案标准。侵占他人财物在6万元以上的,可以认定为职务侵占罪,属于数额较大的情形,要判5年以下有期徒刑;如果是数额巨大的情况,要判5年以上有期徒刑。
职务侵占罪的立案流程:可以是公安机关立案侦查,特殊的犯罪交由检察院立案侦查;也可以是对立案材料的审查,一般是公安机关、检察院、人民法院对自己发现的或者接受的立案材料进行核对、调查的活动。根据《刑法》第
立案标准:1997年颁布的第271条规定,“、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处。根据最高
侵占职务犯罪5万,属数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占是否立案,由公安机关根据案件事实、情节进行判断。职务侵占如果构成犯罪的,公安机关应当立案;如果公安机关认为不存在职务侵占行为,或者职务侵占行为情节轻微,尚未构成犯罪的,不予立案。公安机关决定不予立案的,应当将原因书面告知控告人。控告
首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的,必须是要符合对应的条件才可以立案,尤其和职务侵占的数额大小有关;具体立案要求有:公司或者企业或其他单位的人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的,会处以5年以下有期徒
职务侵占罪未达到立案标准的处理方式要分情况讨论。根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪未达到立案标准的处理方式如下:如果一般公司、企业或者