更新时间:2022.06.26
合肥是以安徽全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定社保个人缴费基数上下限。2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月,以此为依据,2020年度社会保险费个人月缴费基数上限为16365.72元
社保那边是系统自动生成的,建议你直接致电当地的社保局咨询或者直接去社保局当面咨询。 社保商业保险如果是没有及时缴费,投保人在这60天以内任何时候缴费都是正常缴费,其不会产生滞纳金问题,在重新核保通过并缴费之后,此保单将处于冻结状态。 这个时
社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的。 1、按照国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,低于当地上年
社保缴费工资不一定是实际工资。 1、实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保; 2、实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。 同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照
用人单位不足额缴纳社保是违法行为。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费
最新合肥社保缴费比例: 养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司不缴,个人不缴; 医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。 具体政策以最终文件执行情况为
1、按照目前的政策规定,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。养老金的计算是根据退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,
合肥社保个人,缴纳如下: 1、本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。 2、如果觉得自己办理麻烦,或者外地户口无法办理,也可以通过社保代理机构缴纳社保。
未按实际工资交纳社保辞职有补偿,劳动者可以就补偿和用人单位协商,因为法律没有规定未按实际工资交纳社保要给付补偿。但是用人单位应当按时足额缴纳,未足额缴纳的,由劳动保障行政部门责令改正。
社保可最多可以中断缴纳3个月。国家规定:养老保险要连续缴费时间达到15年,才可以在退休之后正常领取养老金。如果中断缴纳在3个月内的,可以去补缴,如果中断缴纳超过3个月的,那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间),另外在这3个月内,只能进行手
用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用,若忘缴纳的就需要补交,补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%~8%左右。滞纳金的计算为:滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。