劳动纠纷案件的立案材料是哪些

满足条件就可以立案。 立案一般由原告本人亲自去法院立案，携带原告本人的身份证原件，起诉状、证据，多名被告的，每增加一名增加一份起诉状和证据。注意，如果非原告本人立案，则需原告的委托书。立案窗口接收材料后，缴纳诉讼费，领取案件受理通知书。 至

离婚案件立案应提交的材料：原被告的身份信息证明材料；起诉状，起诉状要写明诉讼请求、诉讼理由等；证明夫妻感情确已破裂的证据；财产债务状况和子女情况等。

民事诉讼立案所需材料： (1)起诉状。必须由原告本人签名(原告是法人的，加盖公章并由法定代表人签名)，起诉状按对方当事人的人数提交副本。 (2)主体资格证明。原告是自然人的应提供身份证原件(经与复印件核对后退还原告)、复印件一份，原告是法人

立案受理，不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。庭前准备，法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。开庭审理，上诉，申请再审和申诉。

1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。

劳动合同纠纷法院立案的流程：当事人应该先去申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以拿着起诉状、身份证及其复印件、证据等材料向法院起诉；法院审查材料，符合受理条件的，立案受理，然后向原告告知缴纳诉讼费。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日

1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。

(1)民事起诉状。 (2)原被告双方的身份证明材料。当事人为自然人的，提供身份证复印件(正反面)，当事人为单位的，提供营业执照复印件、法定代表人或负责人的证明及身份信息。 (3)案件相关的证据材料复印件。同时应当准备并保管好原件，以备开庭审

打房屋产权纠纷案件需要的证据材料： 1、房屋产权凭证; 2、房屋来源(买受、继承、析产、受赠等)的证明; 3、共有房产形成(共同投资建造、翻建、购买、继承、受赠等)的证明; 4、房产登记变更(登记、变更登记、产权转移等)的证据; 5、房屋使

医疗纠纷案件起诉需要提交的资料有起诉状，并按照对方当事人的人数提交副本；身份证明资料，一般是身份证；基本证据，比如出院证、收费票据、造成的损害后果等。

工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要下列材料：申请人的身份证明；书面的仲裁申请书；申请书副本；工伤鉴定文书；劳动合同书；以及其他能支持申请人的主张的证据。

劳动合同纠纷时仲裁流程：准备材料，申请仲裁，做出审理决定，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，调解，调解不成，裁决，不服裁决起诉。 准备材料：劳动仲裁申请书及相关证据，证据包括申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被